脱ぐ インタビュー

すみません。キャリアアップとか目指してません。

ワークインタビュー

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  出産後も、当たり前に復帰する気でいました。

  2018年に第一子を出産。そこから育休をいただいて、2019年にはもう仕事に復帰していましたね。子育てしながら働くとなると絶対に慣れている場所の方がいい。会社を辞めようとはまったく思いませんでした。育児と仕事を両立している先輩たちがたくさんいたことも、安心材料になりました。子供が3歳になるまでは時短勤務OKなのですが、それ以降は8時-17時の通常勤務に。小学生に上がるまでは時短勤務にしてくれないかな～なんて本音では思ってます(笑)

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  3年間で、浦島太郎状態に。

  出産前は本社の総務部にいたのですが、育休後は営業所の営業事務として復帰しました。ただ、営業所だと通勤に40分くらいかかるので、9時-16時の時短勤務プラス30分早上がりをさせてもらっていたんです。通常勤務になり、その通勤時間だと厳しいという話をしたら本社の総務に戻ることに。3年ぶりに来た総務部は、勤怠管理システムをはじめ様々なITシステムが導入されていて、慣れるまでが大変でしたね。今も使いこなせているとは言えないので引き続き勉強中です。

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  将来の目標は、今日と同じ一日を生きること。

  こういうインタビューでは「キャリアアップしたい」とか言った方がいいんですかね。でも私、本当のことを言うとそこまで変化を求めていないんです。育児は大変ですが、会社では大量の業務に忙殺されるような部署ではないので、子供が急に熱を出して朝病院に連れていくとなっても、当日の連絡でも全然支障がない。マイペースで仕事ができるありがたい環境です。家では母として、コントロールできない子供にふりまわされながらハードな時間を過ごし、出勤したら大人同士の職場でほっと一息つき、落ち着いて仕事に取り組む。そんな感じで働かせてもらってます。